Affichage obligatoire en entreprise : êtes-vous prêt ?

Sous peine d’amende, l’employeur a l’obligation d’afficher certaines informations dans des lieux facilement accessibles aux salariés.

L’affichage obligatoire en entreprise répond aux articles L3221-1 à L3221-7 du code du travail mais aussi aux articles 222-33-2, 225-1 à 225-4 du code pénal.

Le cabinet peut vous accompagner sur ces obligations en mettant à votre disposition la rédaction de ces informations personnalisées à votre entreprise.

Le kit affichage comprend :

  • Une rencontre fixée à votre convenance afin de définir notamment les critères du règlement intérieur, la politique de l’entreprise sur la gestion des départs en congés payés.
  • L’affichage de la médecine du travail + numéros des secours en cas d’urgence.
  • L’affichage du règlement intérieur à construire ensemble lors d’une prochaine rencontre.
  • L’affichage des coordonnées de l’inspection du travail et les moyens de communication mis à disposition des salariés pour prendre contact avec leurs services.
  • L’affichage des jours de repos collectif avec horaires collectifs et jours de repos.
  • L’affichage des modalités sur la prise des congés payés, l’ordre de départ en CP et les périodes de prise de congés.

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Publié le : 26/08/2019